В Вуктыльском городском суде Республики Коми рассмотрено гражданское дело по иску жительницы г. Вуктыл о восстановлении на работе, с даты, последующей после ее незаконного увольнения, а также взыскании заработной платы за время вынужденного прогула по день вынесения решения суда.

Истец в обоснование иска указала, что заявление на увольнение с 14.10.2024 она не писала, ее оформление на работу и увольнения происходили в данной организации несколько раз, бланк заявления на увольнение она могла заполнить при первичном приеме на работу, без указания даты увольнения.

Ответчиком было представлено заявление на увольнение от 14.10.2024, написанное и подписанное от имени истца с просьбой уволить ее по собственному желанию с 20.10.2024.

При рассмотрении дела была произведена почерковедческая экспертиза, по результатам которой установлено, что фамилия, имя, отчество, а также подпись в заявлении об увольнении выполнены самим истцом, а дата увольнения и дата заявления выполнены другим лицом.

Основанием для увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации является добровольное волеизъявление работника, которое по своему содержанию и форме должно с однозначностью свидетельствовать о намерении работника прекратить трудовые отношения по указанному основанию.

Суд, принимая во внимание заключение экспертизы, исковые требования удовлетворил в полном объеме.

Решение суда в законную силу не вступило.